RECTIFICATIF – INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 2026

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : non calculable, l’effectif des groupes retenus étant inférieur à 40 % de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs ;
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation : non calculable, en l’absence d’augmentations individuelles au cours de la période de référence ;
• Indicateur relatif au retour de congé maternité : non calculable, en l’absence d’augmentations salariales intervenues pendant la durée du ou des congés maternité ;
• Indicateur relatif aux hautes rémunérations : 10/10

L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2026, calculé sur la base des données de l’année 2025, est non calculable.